¿El fin de los trabajos patito en Ontario?
El gobierno de Ontario pronto presentará una legislación que, -si se aprueba-, la convertiría en la primera provincia de Canadá en ayudar a más inmigrantes capacitados internacionalmente a trabajar en los campos en los que han estudiado, prohibiendo el uso de la experiencia laboral canadiense (“Canadian experience”) como requisito en las ofertas de trabajo. Este cambio ayudaría a los candidatos más calificados a progresar en el proceso de entrevistas. También es una continuación de la legislación aprobada en 2021 que prohibió que las profesiones reguladas (como abogados, contadores, arquitectos, ingenieros, electricistas y plomeros) exijan experiencia laboral canadiense en la concesión de licencias.
David Piccini, ministro de Trabajo, Inmigración, Formación y Desarrollo de Competencias dijo: "Durante demasiado tiempo, demasiadas personas que llegan a Canadá han sido canalizadas hacia trabajos sin salida para los que están sobrecalificados. Tenemos que asegurarnos de que estas personas puedan conseguir carreras bien remuneradas y gratificantes que ayuden a hacer frente a la escasez de mano de obra".
Este año, Ontario nominará a 16,500 (en 2022 fueron 9,750) inmigrantes para la residencia permanente a través del Programa de Nominaciones Provinciales de Ontario (“OINP”, por sus siglas en inglés) en varios sectores críticos, como el de la salud y el de los oficios especializados (“skilled trades”).
Para garantizar que la provincia seleccione a los mejores candidatos disponibles, el gobierno también está proponiendo cambios que aumentarían el número de estudiantes internacionales en Ontario elegibles para postularse a la nominación provincial mediante la revisión de los requisitos de elegibilidad para cientos de programas de certificado de un año (actualmente se requiere que el aplicante haya cursado un programa de por los menos dos años. La provincia también ha comunicado al gobierno federal que Ontario debería tener mucha más influencia en la selección de los inmigrantes que llegan a Ontario (como la facultad que actualmente tiene Quebec, por medio de sus certificados de aceptación “CAQ”).
Ontario da la bienvenida a más inmigrantes que cualquier otra provincia cada año y las investigaciones han demostrado que ayudar a los recién llegados capacitados internacionalmente a trabajar en las profesiones para las que estudiaron podría aumentar el producto interno bruto (PIB) de la provincia hasta en $100 billones en cinco años (actualmente es de 193 billones al año, por lo que la medida implica aumentar el producto interno bruto de Ontario en más de un 10%, lo cual es más que significativo).
Pienso que, si bien esta buena medida no garantiza que los empleadores omitan el requisito de la experiencia canadiense en sus procesos de selección de personal, si crea una cultura que gradualmente crecerá, y en la que eventualmente, los cientos de miles de inmigrantes profundamente calificados que llegan a este país cada año podrán emplearse al nivel que les corresponde.
Para revisar el artículo original:
Para conocer los nueve distintos programas de nominación provincial de Ontario:
https://www.ontario.ca/page/ontario-immigrant-nominee-program-oinp
Para consultar el PIB de Ontario:
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Un abrazo,
Ernesto Zoydo, RCIC - IRB
Consultor Migratorio Regulado por el Gobierno de Canadá, con especialización en tribunales (“Immigration and Refugee Board, IRB”)
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